办公室风水装修公司的一些常见问题

办公室的装修需要讲究到这一点相信大家都知道，因为办公室的装修会关系着我们的，所以我们一定不可忽视了办公室的装修问题，而对于这些常见的办公室装修问题，一定不要轻易忽视，那么办公室装修公司的一些常见问题是什么呢？不妨看看相关文章是怎么说的吧！

公司办公室的装修一些常见问题是什么

1. 办公室明堂不宜窄小局限

办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。

2. 办公室正前方不宜有冲煞

办公室正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

3. 办公室座位不宜空荡

办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。

4. 办公室不宜阴暗不明，欠缺采光

办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

5. 办公室的周遭不宜有峤煞

办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。

6. 办公室不宜通路闭塞，阻碍重重

办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍,然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。

7. 屋梁多影响健康

办公室内屋良多，在里头办公的人身体健康会大受影响，尤以女性最为明显，例如偏头痛或是妇女病:男性则会喜欢以工作为藉口流连在外不想回公司，致使公司士气低落，首先，在屋梁上漆上象徵吉祥的红漆，然後再做天花板将整个屋梁包住，即可化解。

8. 门多不利，门少无财

办公室的大门如果超过一个，只要符合『有前就有後』的条件，就属及格的格局，如果办公室内的大门只有一个，那麽必须有大片窗户来辅助，如此才能汇集四面八方的财气，达到公司财源广进的目的。反之，如果门太少时，不仅办公室内接收的财气少，就连凶气也无法轻易散去，将对公司产生不好的影响。（）

老板办公室装修的一些常见问题揭秘

1、老板的房间，玻璃不宜太多、太大，否则会减低隐秘性，宜用帘子装饰。桌位应面向窗户，或看得见员工，最好与员工坐位一致，或与房子的坐向一致，如此方能上下一条心，亦可以俯天下之背。

2、老板办公室形状不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜，不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。

3、进入老板房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面，但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲，或杂物阻碍，或曲径幽深。这样财气不易进入房间，反而会使业务发展困难重重。

4、老板办公室的门不能从“靠山”开。就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法，最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合的总经理办公室开门原则。

5、采光要好。老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透也不好，这样会造成室内人精神的衰弱与疲劳。应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。如果办公室是一面有窗的，那么，窗朝东、朝南、朝西都可以，唯不宜朝北。因北为坎宫，主劳卦。阴气重，阳气难以升发，事业的压力就大。如果已经是朝北的窗子，那么，写字台不可距窗太近，室内的布置、墙壁或沙发、书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些的，以补阳之不足。

6、布局格调要体现老板的气质与品格。办公室的布局与家居不同。办公室应体现主人的权威性、企业的文化，以利于决策的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势。沙发、挂画、装饰品要选有气势的，让外来客人仰视而不可俯视。这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面。

办公室装修

7、老板台的位子与朝向。老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。“六冲”有加剧矛盾，诸事不成之影响。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的应离的近一些。老板台的大小应根据室内空间的大小，与老板本人身量的大小而定，要比例和谐。

8、禁坐窗户附近。窗是另一个连接办公室的进气口，同样会在一定程度上吸收到生气和煞气，而且会造成老板和公司员工的思维不能够长时间集中，降低集中度。

9、禁坐无靠山的位置。无论是在办公室禁忌，老板办公室还是家居对于后背无靠山的大忌都是要格外小心的，背后有靠山是好的一个必要条件，当然老板办公室基本不会有这种情况，但是员工就不一定能够保证了。

10、老板办公室的位置。一个房间因为坐向的关系，会形成不同的位置区域划分。

11、老板办公室的大小很有讲究。有的老板为了显气派，把自己的办公室弄得很大，有的为了节约地方，自己没有办公室，这两种情况都是不可取的。老板办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过大过小都不宜(特指写字间，工厂不在此列)。

老板房间的面积切记不宜太大，不易聚气，呈孤寡之象，业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派，当然太小也不宜，代表业务不易拓展，格局发展有限。一般来说，应该在15～30平方米之间，并且最好设在较高楼层。

12、老板办公室的桌椅摆放。总经理的办公座椅摆放也有严格的要求。第一：椅子后面不能空，一定要有墙为靠山，中国人做什么事情都讲究有“靠山”，后面的墙则为“靠”，有靠山才能得到各个方面的照顾。

13、老板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离，这样老板椅左右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了。

办公室装修的一些五大常见问题

1、门对门冲突内耗多

某业主公司选择租用一些小开间的办公室，是走廊的两端，而且是好多的同级别的部门是门对着门，这样极容易使这些部门之间产生意见冲突，出现内耗的状况，长此以往不利于公司装修的长远的发展。调整的办法是，可以让对门的部门级别拉开，在靠上位安排级别高的办公室，下位安排级别底的办公室，这样就可以使君臣各安其位。

2、位于长走廊尽头的办公室

郑州办公室装修某业主公司租用的办公室位于走廊的尽头，开始建议最好换一间办公室，因为位于路的的尽头是很大的忌讳，该公司负责人也说过一段时间即可更换，但因为种种原因，并没有更换办公室，结果一年之后，该公司即被收购搬出该楼。

如果是写字楼做为长楼道尽头的开间则最好设计成杂物间、卫生间，因为如果做为经营用，会预示公司发展是在一个阶段的末势，接下来会有一个崭新的开始，或者变很好或者很差。这如同高中将尽毕业，要么是升入大学，要么是重新面临新的开端，就业或补习。

3、整体格局的重要

某业主公司它在公司装修运做的前期，在布置上虽然存在者一些问题，代表零售收入的区域位置位正好是过道，故该阶段没有实际的赢利，但是因整体格局上来讲十分良好，总经理所处位置正确，预示其对市场把握准确，产品的市场推广有力度，深受投资方信赖。还有代表投资方的位置正确，并得该年的天时配合，所以该阶段有大量资金注入，一切运营正常。

但该公司在后期增资后，更换了办公区域，从而导致了公司整体格局的改变。新格局中代表用户群的区域扩大了，导致用户的复杂化，管理层的位置有些偏，故管理较弱，故而对市场把握不准确，日见疲惫。

4、紧凑有序者繁荣兴旺

郑州办公室装修某业主公司装修一下租用面积很大的空间，但是有部分空间没有加以利于，而空闲方位是代表客户群的位置，则造成了公司的产品或服务不被市场认可，长时间门庭冷落。最后换了一处小平米的办公空间，业务才见好转。

所以在租用或购买空间时一定要适量，并要合理安排内部的分配，大而散的公司布局会出隐藏很多隐患。

5、资方区域不当，注资日见萎缩

主要生产赢利区域，应该安排的是研发和服务部门，可安排的却是市场宣传部门，宣传力度虽大可所提供的服务不能让客户收益。主要的生产赢利部门不得其位在客户区，故赢利困难，作用只是维系客户。

由于公司装修扩展，致使扩大办公区域，从而导致整体格局改变，以致使公司走向被动并解散，这一连锁的反应，正体现了天人合一，信息同步的道理。